Identifier les attentes et les prioriser en matière de développement des collaborateurs
Définition des parcours de développement
Identification et définition des softskills attendues
Définition des comportements associés
Développement et paramétrage des parcours
Phase de mise au point
Mise à disposition de la plateforme et suivi de l’équipe pilote par intervention régulière pendant la phase de tests
Bilan de l’expérience utilisateur.
Parcours labellisé Région Auvergne, Rhône-Alpes :
Subventionné à 50% sur dépose de dossier auprès de la région AURA
et sous réserve d’acceptation par la commission Région