Recruter autrement dans l'Industrie du Futur

Dans un monde en pleine transformation, où la majorité des métiers de demain n’existe pas encore, et où la quête des talents devient une priorité. ​

Il convient de :​

– Recruter autrement, par le prisme des Soft Skills et de l’innovation dans l’expérience candidat​

– Offrir à vos collaborateurs les moyens de transformer et valoriser leurs talents, au service de leur employabilité et de leur engagement.

Les cas d'usage


  • Onboarding
  • Mon CV SoftSkills
  • Recrutement

Les technologies mise en œuvre dans l’expérience

Référentiel cognitif, élaboré par notre comité scientifique, construit autour de 4 dimensions : Valeurs, Motivations, Personnalités et ​Soft Skills.

  • Apps Mobile & ​portail web

  • Référentiel​cognitif​

  • Certification Open Badges

  • Tests ludiques ​et situationnels

  • I.A.

  • Feedbacks internes & externes

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EXCELLENCE OPERATIONNELLE

Les membres impliqués dans l'expérience