SÉCURISER L’INTÉGRATION DE VOS NOUVEAUX TALENTS ET MESURER LEUR PROGRESSION
SÉCURISER L’INTÉGRATION DE VOS NOUVEAUX TALENTS ET MESURER LEUR PROGRESSION
#15
Les objectifs
Sécuriser l’intégration de vos nouveaux talents et mesurer leur progression tout au long de leur carrière
Mesurer la réalité de la marque employeur.
Récupérer les éléments d’engagement du collaborateur et faciliter le process d’entretien/entretien avec le collaborateur.
Le programme
Comprendre les enjeux et imaginer le process de recrutement
Construire les parcours de recrutement
Expérimenter en vraie grandeur les outils
Comprendre les enjeux et imaginer le process de recrutement
Identifier les attentes et les prioriser en matière de développement des collaborateurs
De part les feedbacks, imaginer les softskills, les benchmarks, le niveau de reconnaissance et la progression attendues.
Construire les parcours de recrutement
Définition des parcours de développement
Identification et définition des softskills attendues
Définition des comportements associés
Expérimenter en vraie grandeur les outils
Développement et paramétrage des parcours
Phase de mise au point
Mise à disposition de la plateforme et suivi de l’équipe pilote par intervention régulière pendant la phase de tests
Bilan de l’expérience utilisateur.
Commander ce parcours
Parcours labellisé Région Auvergne, Rhône-Alpes :
Subventionné à 50% sur dépose de dossier auprès de la région AURA
et sous réserve d’acceptation par la commission Région
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